Führung anhand der INSIGHTS MDI Typologie

Führung, Leadership und Teamentwicklung

Die Wegstrecke für eine Teamführung von "Morgen" mit vielen möglichen Etappen

Als Führungskraft und Mitarbeitender authentisch und motivierend seinen Arbeitsweg zu bestreiten, bereitet so manche Herausforderung. Diese Rolle souverän zu meistern, setzt das Kennen eigener Stärken und Entwicklungsfelder voraus. Mit der Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® analysieren wir Ihr Stärken- und Schwächeprofil, Ihre Motivatoren für eine sinnstiftende Arbeit und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre persönlichen Entwicklungsziele. Dies ist die Voraussetzung, um Ihre Arbeitsbeziehungen verbindlich und langfristig zu gestalten. 

Modulare Trainings und Inhalte:

Darstellung der Grundtypen und Motivatoren der INSIGHTS MDI® Typologie
  • Die 4 Grundtypen des Insights MDI® Persönlichkeitsmodell kennenlernen
  • Eigen- und Fremdwahrnehmung: Das Gegenüber einschätzen und sich der Situation anpassen können - wertfreie Kommunikation
  • Realistisches Selbstbild als Basis für Authentizität und Entwicklung anhand der eigenen Ergebnisse
  • Reflexion der eigenen Verhaltenspräferenzen, Stärken und Handlungsfelder.
  • Persönliche Antreiber und Werte: Was motiviert mich, und wie kann ich andere motivieren?
Entwicklungspotenziale analysieren und stärken
  • Wie wichtig ist emotionale Intelligenz in der Führung und wie genau kann ich diese anwenden
  • Wertschätzende Kommunikation für die jeweiligen Grundtypen
  • Entwicklung einer inneren wertfreien Haltung 
  • Anwenden der Kommunikationstypologie, um Konflikte zu lösen oder zu vermeiden
Führungsentwicklung
  • Trainingsinhalte Führung: Aufgaben und Werkzeuge wirksamer und sinnstiftender Führung
  • Verbindliche Führung braucht Werte und Vertrauen - Grundsätze 
  • Wie kann man welchen Grundtypen der Typologie motivierend und wertschätzend führen
  • Führungsstrecke: Wie ist die Unternehmenskultur geprägt und wie kann man diese integrieren
  • Phasen der Teamentwicklung erkennen und verhaltensdynamisch optimieren
Teamentwicklung 
  • Aufstellung eines Teamrads für die transparente Darstellung der Verhaltenstypologie (wer ist wie geprägt)
  • Wertschätzende Kommunikation innerhalb des Teams in Einbezug der Stärken seines Gegenübers
  • Erarbeitung von Entwicklungspotentialen des Teams aufgrund derer Ausprägung
  • Aufbauen von Verständnis für jeden Einzelnen im Team 
  • Erarbeitung von gemeinsamen Motivatoren, welche das Team zusammenführt und deren gemeinsame Resilienz stärkt 
Ihr Nutzen:

Anhand der Insights MDI® Analyse erhalten die Teilnehmer ein transparentes Selbstbild als Grundlage für die persönliche Weiterentwicklung, des Eigen- und Fremdbildes sowie der eigenen Antreiber. Bestandteil der Seminare ist es, dass jeder Teilnehmerim Vorfeld einen Online-Fragebogen (die INSIGHTS MDI® Analyse) ausfüllt, den er per E-Mail zugesendet bekommt (Dauer ca. 30 Minuten).
Die Analyse inklusiver der schriftlichen Auswertung sind im Preis enthalten.  
Die Anzahl der Seminartage sind abhängig von der Gruppengröße und der Thematik. Bitte kontaktieren sie uns diesbezüglich - wir erstellen Ihnen direkt ein individuelles Angebot.

Unsere Methoden:

Präsenzveranstaltungen
Der Workshop ist geprägt von einer ausgewogenen Mischung aus Wissensgrundlagen, Gesprächs-, Verhaltens- und aktiven Übungen sowie der Weitergabe von psychologischem Fachwissen. Reflexion und Feedback in Kleingruppen sowie im Plenum sichern den nachhaltigen Lerneffekt und stärken Ihre Führungsqualitäten.

Live-Online Veranstaltungen mit Kamera
Auch auf diesem Kanal ist das Training in Einzel- und Kleingruppenarbeiten gewährleistet. Zudem optimieren die Beispiele aus dem Arbeitsalltag das Verständnis der Inhalte. Plenumsdiskussionen auf der Metakommunikation, gezieltes individuelles Feedback und natürlich die zusätzlichen theoretischen Inhalte runden das Training ab.

Unsere Empfehlung für eine Potenzialanalyse in Kombination:

INSIGHTS MDI® Talent Insights Trimetrix EQ  ist eine Kombination aus einem Talent Insights Basic (mit Verhalten und Motivatoren) und der EQ Analyse (Emotionale Quotient). Ergänzend für die eigene Entwicklung  empfehlen wir zudem RELIEF Stressprävention by SCHEELEN®. Sie ist hier die optimale Basis die eigenen Denk- Fühlmuster, Motivationsstrukturen und Stresspotentiale genauestens zu erkennen und für die eigene Arbeit sinnvoll zu adaptieren.
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